Постановление администрации Смоленской области N327

АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 мая 2014 г. N 327

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")

"ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ

СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(2013 - 2018 ГОДЫ)"

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.12.2012 N 650 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013 - 2018 годы)" Администрация Смоленской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Смоленской области (2013 - 2018 годы)" (далее также - план мероприятий).

2. Департаменту Смоленской области по социальному развитию (Ю.Э. Новикова), Департаменту бюджета и финансов Смоленской области (И.А. Савина), Департаменту Смоленской области по здравоохранению (В.И. Степченков) обеспечить исполнение плана мероприятий.

3. Признать утратившим силу постановление Администрации Смоленской области от 23.02.2013 N 108 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Смоленской области (2013 - 2018 годы)".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Смоленской области О.В. Окуневу.

Губернатор

Смоленской области

А.В.ОСТРОВСКИЙ

Утвержден

постановлением

Администрации

Смоленской области

от 06.05.2014 N 327

ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ

И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ

В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (2013 - 2018 ГОДЫ)"

1. Общее описание "дорожной карты"

Основной целью реализации плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Смоленской области (2013 - 2018 годы)" является обеспечение доступности, повышение эффективности и качества предоставления населению Смоленской области услуг в сфере социального обслуживания.

Достижению данной цели будет способствовать модернизация системы социального обслуживания населения Смоленской области, основанная на совершенствовании областной законодательной и иной нормативной правовой базы, предусматривающей дифференцированное оказание социальных услуг населению с учетом оценки индивидуальной нуждаемости, возможность участия при оказании социальных услуг населению негосударственных организаций, индивидуальных поставщиков, благотворителей и добровольцев, внедрение независимой оценки качества предоставления социальных услуг, осуществление эффективного контроля их предоставления, реализацию мероприятий по сохранению кадрового потенциала и повышению престижа профессии социальных работников, в том числе переход на "эффективный контракт", укрепление материально-технической базы учреждений социального обслуживания, недопущение образования очереди на получение услуг социального обслуживания населения, в том числе путем развития стационарозамещающих технологий социального обслуживания с преимущественной ориентацией на предоставление социальных услуг на дому, при необходимости, в форме социального сопровождения.

В Смоленской области в настоящее время осуществляет деятельность 61 областное государственное учреждение социального обслуживания (далее также - учреждения социального обслуживания):

23 стационарных учреждения социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов: 1 геронтологический центр, 14 домов-интернатов общего типа и 8 психоневрологических интернатов;

23 комплексных центра социального обслуживания населения;

11 социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних;

1 реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями;

1 детский дом-интернат для умственно отсталых детей;

1 социально-оздоровительный центр;

1 центр социальной адаптации лиц без определенного места жительства и занятий.

Общая штатная численность работников учреждений социального обслуживания составляет 8116 штатных единиц. Утвержденная коечная сеть составляет 5065 коек (из них 4934 койки круглосуточного пребывания, 131 койка дневного пребывания), действующая коечная сеть - 4394 койки (в том числе в стационарных учреждениях социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов - 3531 койко-место; в комплексных центрах социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов - 94 койко-места; в социально-реабилитационных центрах для несовершеннолетних, детском доме-интернате для умственно отсталых детей и социально-оздоровительном центре - 769 койко-мест). Количество обслуживаемых граждан на дому в комплексных центрах социального обслуживания населения составляет 8691 человек.

На 1 января 2014 года штатная численность социальных работников учреждений социального обслуживания составляла 1508 единиц, списочная численность - 1276 человек. Штатная численность социальных работников учреждений здравоохранения составляла 28 единиц, списочная численность - 19 человек.

Размер средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания составил в 2013 году 12091 рубль, или 59,3 процента к уровню средней заработной платы по Смоленской области - 20403 рубля.

Размер средней заработной платы социальных работников составил в 2013 году 10390 рублей, или 50,9 процента к уровню средней заработной платы по Смоленской области.

В 2013 году проведен ряд мероприятий, направленных на повышение эффективности бюджетных расходов и качества услуг в социальной сфере, оптимизацию бюджетной сети, в том числе за счет уменьшения количества невостребованных социальных услуг:

1) создано смоленское областное государственное бюджетное учреждение "Издешковский психоневрологический интернат для инвалидов молодого возраста";

2) смоленское областное государственное бюджетное учреждение "Краснинский комплексный центр социального обслуживания населения" и областное государственное бюджетное учреждение "Смоленский комплексный центр социального обслуживания населения" объединены в одно учреждение - областное государственное бюджетное учреждение "Смоленский комплексный центр социального обслуживания населения";

3) открыто 6 новых отделений социальной реабилитации и адаптации граждан пожилого возраста и инвалидов, в том числе с отклонениями в умственном развитии (смоленское областное государственное автономное учреждение "Рославльский комплексный центр социального обслуживания населения", смоленское областное государственное бюджетное учреждение "Вяземский комплексный центр социального обслуживания населения", областное государственное бюджетное учреждение "Смоленский комплексный центр социального обслуживания населения"; смоленское областное государственное бюджетное учреждение "Ново-Никольский детский дом-интернат для умственно отсталых детей", смоленское областное государственное бюджетное учреждение "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями "Вишенки", смоленское областное государственное автономное учреждение "Геронтологический центр "Вишенки");

4) в 7 учреждениях социального обслуживания открыты отделения милосердия;

5) в короткие сроки (май - сентябрь 2013 года) в 24 комплексных центрах социального обслуживания введена бесплатная услуга "Социальное такси". Данная услуга позволяет обеспечить беспрепятственный доступ отдельных категорий граждан к социально значимым объектам и является востребованной во всех муниципальных образованиях Смоленской области;

6) с июля 2013 года в 7 комплексных центрах социального обслуживания населения введена услуга "Социальная столовая".

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597) приняты:

- постановление Администрации Смоленской области от 18.02.2013 N 97 "О повышении размера базового должностного оклада по профессиональной квалификационной группе "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг", в соответствии с которым базовый оклад социального работника повышен в 1,2 раза с 1 марта 2013 года;

- постановление Администрации Смоленской области от 25.06.2013 N 497 "О повышении размера базового должностного оклада по профессиональной квалификационной группе "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг", в соответствии с которым базовый оклад социального работника повышен с 1 июля 2013 года в 1,227 раза;

- постановление Администрации Смоленской области от 19.09.2013 N 695 "О повышении заработной платы работников областных государственных учреждений", в соответствии с которым базовый оклад социального работника повышен с 1 сентября 2013 года 1,055 раза;

- постановление Администрации Смоленской области от 25.06.2013 N 496 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания", в соответствии с которым устанавливаются перечни должностей, профессий работников учреждений социального обслуживания, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу, а также предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания в размере не более 40 процентов;

- постановление Администрации Смоленской области от 02.12.2013 N 1003 "О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 14.11.2008 N 620", в соответствии с которым руководителем учреждения социального обслуживания обеспечивается соотношение средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения социального обслуживания в кратности от 1,4 до 2; устанавливается предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения социального обслуживания и средней заработной платы работников учреждения социального обслуживания в кратности 4,5 за отчетный год.

В смоленском областном государственном автономном учреждении "Рославльский комплексный центр социального обслуживания населения", областном государственном бюджетном учреждении "Смоленский комплексный центр социального обслуживания населения" открыты компьютерные классы для пожилых граждан.

В рамках реализации долгосрочной областной целевой программы "Повышение качества жизни граждан пожилого возраста" на 2011 - 2013 годы, утвержденной постановлением Администрации Смоленской области от 02.03.2011 N 123, 40 граждан пожилого возраста прошли обучение компьютерной грамотности и по оказанию медицинской самопомощи в "Институте третьего возраста".

В учреждениях социального обслуживания введены дополнительные платные социальные услуги (по уборке придомовых территорий, обработке приусадебных участков, разделке дров, индивидуальные и групповые занятия с узкими специалистами и др.); осуществляется предпринимательская деятельность (швейные мастерские по пошиву постельного белья, хлебопекарня, мастерская по производству ритуальных принадлежностей и др.). Это позволило увеличить внебюджетные поступления и создать условия для повышения заработной платы работников данных учреждений.

Трудовые договоры руководителей учреждений социального обслуживания приведены в соответствие с типовой формой трудового договора, заключаемого с руководителем учреждения.

Проведена работа по формированию независимой оценки качества работы учреждений, оказывающих социальные услуги:

- утвержден план мероприятий по формированию в Смоленской области независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги (распоряжение Администрации Смоленской области от 08.05.2013 N 715-р/адм "Об организации работы по формированию в Смоленской области независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги");

- создан Общественный совет при Департаменте Смоленской области по социальному развитию по вопросам формирования в Смоленской области независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги (далее также - Общественный совет), а также утверждено Положение об Общественном совете (приказ начальника Департамента Смоленской области по социальному развитию от 21.05.2013 N 462 "Об организации работы по формированию в Смоленской области независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"). В функции Общественного совета входят формирование независимой системы оценки качества работы учреждений; разработка и утверждение порядка проведения независимой оценки качества работы учреждений, включая определение показателей оценки и периодичность проведения мониторинга, формирование рейтинга учреждений.

Утвержден персональный состав Общественного совета (приказ начальника Департамента Смоленской области по социальному развитию от 10.06.2013 N 528 "Об утверждении состава Общественного совета при Департаменте Смоленской области по социальному развитию по вопросам формирования в Смоленской области независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"), в состав которого вошли представители общественных организаций, образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, представители других заинтересованных организаций.

В 2013 году проведено два заседания Общественного совета, на которых были рассмотрены рейтинги по результатам независимой оценки качества работы областных государственных учреждений социального обслуживания. Результаты рейтинга и информация о функционировании независимой системы оценки качества размещены на сайте Департамента Смоленской области по социальному развитию.

В рамках подготовки к реализации Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" проводится работа, направленная на совершенствование правовых и организационных основ социального обслуживания, повышение качества и эффективности социальных услуг.

Приняты областной закон от 27 февраля 2014 года N 4-з "О разграничении полномочий органов государственной власти Смоленской области в сфере социального обслуживания граждан", областной закон от 27 февраля 2014 года N 5-з "О внесении изменений в областной закон "О социальном обслуживании отдельных категорий граждан в Смоленской области".

Будут приняты 2 новых областных закона и более 20 соответствующих подзаконных актов.

Разработана перспективная схема развития и размещения стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на территории Смоленской области до 2020 года.

2. Проблемы, сложившиеся в сфере социального обслуживания

населения в Смоленской области

Проблемы, сложившиеся в сфере социального обслуживания населения в Смоленской области, обусловлены следующими обстоятельствами:

1. Одними из важных социально-демографических процессов являются сокращение численности и старение населения Смоленской области.

По данным Всероссийской переписи населения 2010 года, численность населения Смоленской области сократилась на 64 тысячи человек по сравнению с переписью населения 2002 года; доля граждан старше трудоспособного возраста в общей численности населения возросла с 23,5 процента в 2002 году до 24,2 процента в 2010 году.

В сельской местности Смоленской области проживает 27,2 процента всех граждан старше трудоспособного возраста. Многие отдаленные сельские населенные пункты не имеют в достаточном количестве предприятий торговли, бытового обслуживания, фельдшерско-акушерских пунктов, аптек.

Увеличение доли пожилых людей вызывает необходимость расширения спектра социальных услуг, особенно в сельской местности, повышения их доступности и качества.

2. Не в должной мере развит рынок социальных услуг. В 2014 году начата работа по внедрению механизма государственно-частного партнерства в систему социального обслуживания населения в целях повышения уровня и качества предоставления социальных услуг и обеспечения гражданам возможности выбора поставщика услуг.

3. Требуются дальнейшее развитие социально-реабилитационных услуг и открытие в связи с этим новых структурных подразделений в учреждениях социального обслуживания, необходимых для организации комплексной реабилитации граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию, в том числе профессиональной, социальной, психологической реабилитации.

4. Материально-техническая база отдельных учреждений социального обслуживания устарела. В настоящее время из 312 зданий стационарных учреждений 1 нуждается в реконструкции, большая часть зданий требует текущего ремонта.

Учреждения социального обслуживания семьи и детей расположены преимущественно в зданиях бывших детских дошкольных образовательных учреждений, площади помещений которых не соответствуют требованиям, предъявляемым к данным учреждениям, и нуждаются в реконструкции.

3. Цели "дорожной карты"

Целями "дорожной карты" являются:

1) совершенствование правового регулирования сферы социального обслуживания;

2) развитие рынка социальных услуг путем расширения круга организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности, предоставляющих социальные услуги;

3) организация взаимодействия специалистов различных профилей и координация их действий, направленная на полное удовлетворение потребности населения в предоставлении социальных услуг, в том числе на координацию их деятельности по профилактике трудной жизненной ситуации;

4) изменение схемы развития и размещения стационарных учреждений социального обслуживания;

5) развитие социально-реабилитационных услуг;

6) повышение уровня и качества предоставления социальных услуг на основе укрепления материально-технической базы учреждений социального обслуживания;

7) оптимизация структуры и штатной численности учреждений социального обслуживания путем внедрения комплексного подхода к созданию многопрофильных современных организаций социального обслуживания населения в целях концентрации источников финансового обеспечения, ликвидации неэффективных подразделений, развития новых форм социального обслуживания, проведения эффективной кадровой политики, повышения заинтересованности работников в труде и поднятия престижа профессии социального работника;

8) доведение размера средней заработной платы социальных работников к 2017 году до 100 процентов от средней заработной платы в Смоленской области;

9) развитие приносящей доход деятельности учреждений социального обслуживания.

4. Ожидаемые результаты реализации "дорожной карты"

1. Оптимизация структуры сети и штатной численности организаций социального обслуживания населения - динамика сокращения численности работников, занятых в системе социального обслуживания населения. К 2018 году сокращение численности работников, занятых в системе социального обслуживания населения, в совокупности за 2014 - 2017 годы должно составлять не менее 15 процентов к показателю 2013 года (100 процентов от фактической среднесписочной численности работников, занятых в системе социального обслуживания населения).

Оптимизация численности будет обеспечиваться путем повышения нагрузки, интенсификации труда, перевода мало востребованных социальных услуг на платную основу, ликвидации непрофильных для социального обслуживания населения подразделений, перевода ряда обеспечивающих функций и услуг (в том числе медицинских) на условия аутсорсинга.

Заключение дополнительных соглашений (трудовых договоров) с руководителями учреждений социального обслуживания о соблюдении целевых значений повышения оплаты труда работникам учреждений социального обслуживания с целью повышения оплаты труда работникам учреждений социального обслуживания в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597. Использование в качестве одного из критериев оценки деятельности руководителя при назначении стимулирующих выплат соотношения его средней заработной платы со средней заработной платой работников учреждения. Приведение трудовых договоров руководителей учреждений социального обслуживания в соответствие с типовой формой трудового договора, заключаемого с руководителем учреждения.

Оптимизация структуры сети учреждений социального обслуживания в 2014 году: закрытие смоленского областного государственного бюджетного учреждения "Гагаринский дом-интернат для престарелых и инвалидов"; присоединение смоленского областного государственного бюджетного учреждения "Угранский комплексный центр социального обслуживания населения" к смоленскому областному государственному бюджетному учреждению "Вяземский комплексный центр социального обслуживания населения"; реорганизация смоленского областного государственного автономного учреждения "Теренинский дом-интернат для престарелых и инвалидов" путем присоединения к смоленскому областному государственному бюджетному учреждению "Ельнинский комплексный центр социального обслуживания населения" в качестве отделения временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов; перепрофилирование смоленского областного государственного бюджетного учреждения "Десногорский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Солнышко" в смоленское областное государственное бюджетное учреждение "Десногорский центр социальной помощи семье и детям "Солнышко", что позволит создать схему развития и размещения учреждений социального обслуживания, полностью обеспечивающую потребность населения в социальных услугах. Таким образом, проведение дальнейшей оптимизации является нецелесообразным, так как может привести к ухудшению качества социального обслуживания и возникновению очереди на получение социальных услуг.

2. Повышение оплаты труда социальным работникам учреждений социального обслуживания и здравоохранения в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597.

3. Развитие кадрового потенциала системы социального обслуживания населения путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений социального обслуживания в рамках поэтапного внедрения "эффективного контракта", повышения уровня профессионального мастерства.

Проведение мероприятий, направленных на повышение квалификации работников учреждений социального обслуживания, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников, по переходу на "эффективный контракт".

КонсультантПлюс: примечание.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Приказом Минтруда России от 26.04.2013 N 167н утверждены рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, а не рекомендации.

Проведение мероприятий по аттестации специалистов с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными Приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 года N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении "эффективного контракта".

4. Дальнейшее развитие независимой оценки качества работы областных государственных учреждений социального обслуживания в целях совершенствования социального обслуживания, обеспечения доступности, повышения эффективности и качества социальных услуг.

5. Повышение уровня и качества предоставления социальных услуг на основе:

составления реестра поставщиков социальных услуг и регистра получателей социальных услуг в Смоленской области;

утверждения тарифов на социальные услуги, новых стандартов качества предоставления гражданам социальных услуг, нормативов штатных расписаний учреждений социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов;

внедрения механизма государственно-частного партнерства в систему социального обслуживания населения в целях повышения уровня и качества предоставления социальных услуг и обеспечения гражданам возможности выбора поставщика услуг путем привлечения негосударственных организаций, в том числе социально ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев к предоставлению социальных услуг в сфере социального обслуживания;

расширения спектра социальных услуг и повышения их качества путем проектирования и строительства учреждений, которые будут оказывать более современный и широкий спектр социальных услуг;

строительства и введения в эксплуатацию дома-интерната для пожилых людей в деревне Мольгино Новодугинского района на 54 койко-места;

совершенствования социального обслуживания граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, проживающих в отдаленных сельских населенных пунктах, на основе межведомственного взаимодействия специалистов различных профилей путем дальнейшего развития мобильных бригад;

внедрения стационарозамещающей технологии "Приемная семья для граждан пожилого возраста";

укрепления материально-технической базы учреждений социального обслуживания в рамках реализации областных долгосрочных и ведомственных целевых программ, софинансирования социальной программы за счет направления субсидий Пенсионного фонда Российской Федерации в бюджет Смоленской области;

реализации мероприятий областной государственной программы "Социальная поддержка граждан, проживающих на территории Смоленской области" на 2014 - 2016 годы.

6. Оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта.

7. Развитие приносящей доход деятельности.

8. Продолжение работы по привлечению необходимых работников на условиях договора аутсорсинга.

9. Совершенствование социального обслуживания, предусматривающее социальное сопровождение путем предоставления социальных услуг гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, в том числе требующих привлечения на основе межведомственного взаимодействия специалистов различных профилей (специальностей).

10. Разработка и реализация мероприятий, направленных на профилактику и устранение причин и условий, способных привести к возникновению трудной жизненной ситуации граждан, предусматривающих организацию информационно-просветительской работы в средствах массовой информации, развитие социальной инфраструктуры, внедрение современных методик и социальных технологий.

5. Контрольные показатели реализации "дорожной карты"

N п/п

Наименование контрольного показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.

Доля граждан, получивших социальные услуги в учреждениях социального обслуживания населения, в общем числе граждан, обратившихся за получением социальных услуг в учреждения социального обслуживания населения в том числе:

%

99,8

100

100

100

100

100

1.1.

В стационарных учреждениях социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов общего типа

%

100

100

100

100

100

100

1.2.

В стационарных учреждениях социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов психоневрологического профиля

%

100

100

100

100

100

100

1.3.

В стационарных учреждениях социального обслуживания для детей

%

100

100

100

100

100

100

1.4.

В полустационарных учреждениях социального обслуживания

%

x

x

x

x

x

x

1.5.

В учреждениях социального обслуживания, оказывающих услуги на дому

%

99,3

100

100

100

100

100

2.

Удельный вес граждан пожилого возраста и инвалидов (взрослых и детей), получивших услуги в негосударственных учреждениях социального обслуживания, в общей численности граждан пожилого возраста и инвалидов (взрослых и детей), получивших услуги в учреждениях социального обслуживания всех форм собственности

%

0

0,8

1,6

2,5

3,8

5

3.

Удельный вес зданий стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов (взрослых и детей), лиц без определенного места жительства и занятий, требующих реконструкции, зданий, находящихся в аварийном состоянии, ветхих зданий в общем количестве зданий стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов (взрослых и детей), лиц без определенного места жительства и занятий

%

0,6

0,3

0,3

0,3

0

0

4.

Удельный вес негосударственных организаций, оказывающих социальные услуги, в общем количестве учреждений всех форм собственности

%

1,8

2,6

4,4

6,7

8,8

10

5.

Доля получателей социальных услуг от общего числа жителей

%

6,2

6,2

6,4

6,5

6,7

6,9

6.

Обеспеченность местами в стационарных учреждениях социального обслуживания для взрослых на 10 тыс. жителей

мест

42

42

42

41

41